Zgodnie z Kodeksem pracy, dodatkowe wynagrodzenie roczne podlega egzekucji na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych:
Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego, wlicza się z tytułu ukończenia szkoły wyższej:
średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych - 5 lat średniej szkoły ogólnokształcącej - 4 lata szkoły policealnej - 6 lat szkoły wyższej - 8 lat Dalej
wykazanie przez pracownika, że szkoda powstała z przyczyn od niego niezależnych a w szczególności wskutek niezapewnienia przez pracodawcę warunków umożliwiających zabezpieczenie powierzonego mienia
§ 3. Od odpowiedzialności określonej w § 1 i 2 pracownik może się uwolnić, jeżeli wykaże, że szkoda powstała z przyczyn od niego niezależnych, a w szczególności wskutek niezapewnienia przez pracodawcę warunków umożliwiających zabezpieczenie powierzonego mienia. Dalej
§ 1. Wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie Dalej
Damnum emergens (łac. rzeczywisty uszczerbek majątkowy, szkoda rzeczywista) – strata na mieniu poniesiona przez poszkodowanego na skutek zaistnienia czynu niedozwolonego, niewykonania lub nienależytego wykonania zobowiązania albo na skutek zobowiązania umownego. Może mieć postać zmniejszenia aktywów lub zwiększenia pasywów Dalej
Po jakim okresie od dnia powzięcia przez dyrektora generalnego urzędu wiadomości o naruszeniu obowiązków członka korpusu służby nie może być wszczęte postepowanie dyscyplinarne:
Postępowanie dyscyplinarne NIE MOŻE BYĆ WSZCZĘTE po upływie trzech miesięcy od dnia powzięcia przez dyrektora generalnego urzędu wiadomości o naruszeniu obowiązków członka korpusu służby cywilnej ani po upływie dwóch lat od popełnienia tego czynu Dalej
trwa nie dłużej niż 4 miesiące i kończy się nie później niż z upływem 8 miesięcy od podjęcia pracy przez pracownika- absolwenta Krajowej Szkoły Administracji Publicznej
trwa nie dłużej niż 4 miesiące i kończy się nie później niż z upływem 8 miesięcy od podjęcia pracy przez pracownika,
trwa nie dłużej niż 8 miesiące i kończy się nie później niż z upływem 12 miesięcy od podjęcia pracy przez pracownika
Służba przygotowawcza trwa nie dłużej niż 4 miesiące i kończy się nie później niż z upływem 8 miesięcy od podjęcia pracy przez pracownika. Dalej
Kwota bazowa jest określana corocznie w ustawie budżetowej, mnożniki do ustalenia wynagrodzenia zasadniczego oraz mnożniki dodatku służby cywilnej zostały ustanowione w rozporządzeniu Prezesa Rady Ministrów. Dalej
Dyrektor Krajowej Szkoły Administracji Publicznej,- ustala dyrektor KSAP w porozumieniu z Szefem Służby Cywilnej
Pracownik służby cywilnej - osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, zgodnie z zasadami określonymi w ustawie o służbie cywilnej. Dalej
napewno mianowania i szkolenia co do postępowań kwalifikacyjnych Postępowanie kwalifikacyjne w służbie cywilnej prowadzi KSAP choć na wniosek Szefa wiec chyba ok Dalej
Urzędnikowi służby cywilnej przysługuje corocznie dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze wynoszącym po 5 latach zatrudnienia w służbie cywilnej 1 dzień. Urlop ten wzrasta z każdym rokiem pracy o 1 dzień aż do osiągnięcia 12 dni. Dalej
Pracodawca może wprowadzić jedną przerwę przeznaczoną na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych:
Art. 141. [Przerwa w pracy]§ 1. Pracodawca może wprowadzić jedną przerwę w pracy niewliczaną do czasu pracy, w wymiarze nieprzekraczającym 60 minut, przeznaczoną na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych. Dalej
20. Potrzeba uwzględnienia w toku procesu pracy, urlopu macierzyńskiego pracownicy należy do zasady (grupy) ryzyka uwzględnianego przez pracodawcę. Jest to tzw.:;
pracodawca będzie ponosił również ryzyko socjalne. Umowa o pracę w najpełniejszy sposób chroni interesy osób zatrudnionych. ryzyko osobowe pracodawcy -sam odpowiada za ponoszone wybory związane z przyjęciem pracowników do pracy Dalej
