TOP
Poczekalnia
Portale
Dla dzieci
Szkoła podstawowa
Liceum
Lektury
Strefa umysłu
Połącz pary
Nowoczesne puzzle
150 sekund wiedzy
Znajdź 3 identyczne
Dokończ obrazek
Baw się
Gry
Krzyżówki
Puzzle
Psychotesty
Znajdź identyczne
Quizy wizualne
Na zbliżeniach
Rozsypane litery
Quizy dla par
Wyzwania quizowe
Sprawdź się
Quizy wiedzy
Quizy na czas
Quizy imienne
Quizy z motywem
Zagadki
Kategorie quizów
Top autorów
Formaty
Quizy wiedzy
Znajdź 3
Kulki
Kaskada
Zygzak
Łączenie
Trójkowy sprint
Kalejdoskop
Wybieranie
Uzupełnianie
Testy psychologiczne
Dokładanka
Gra w pary
Układanka
Klasyczne puzzle
Listy
Zestawy naukowe
Zaloguj się
Jaki styl zarządzania preferujesz?
1 / 10
bigstockphoto.com
Zdanie najbardziej charakterystyczne dla Ciebie jako lidera to:
Ludzie przede wszystkim
Chodźcie za mną
Co sądzisz na ten temat?
Rób to co ja - natychmiast!
Spróbuj tego
Rób to, co ci każę
2 / 10
bigstockphoto.com
Jedną z Twoich najbardziej wyrazistych cech jako lidera jest:
Skrystalizowana wizja
Dawanie właściwego przykładu
Umiejętność słuchania
Duże zaangażowanie w zespół
Empatia
Autorytarność
3 / 10
bigstockphoto.com
Oczekujesz, że Twoi pracownicy:
Będą dzielić się swoimi pomysłami i wizjami
Ich cele osobiste będą się wiązać z ambicjami firmy
Będą osiągać wysokie wyniki
Będą lojalni i zaangażowani
Będą zainspirowani i kreatywni
Będą sprawnie realizować Twoje polecenia
4 / 10
bigstockphoto.com
Uważasz za niedopuszczalne, żeby:
Od razu skreślać ludzi z powodu ich problemów z efektywnością
Opinie Twoich pracowników były lekceważone i pomijane
Pracownicy eksperymentowali i robili coś zupełnie po swojemu
W firmie panowała napięta i stresogenna atmosfera
Pracownicy sprzeciwiali się Twojej woli
Pracownicy mieli niską motywację i niewielką świadomość celu
5 / 10
bigstockphoto.com
Z jakimi problemami miałeś do czynienia w firmie najczęściej?
Pracownicy nie wiedzą, jak zrealizować wizję lidera
Niemożność podjęcia szybkiej decyzji
Za dużo pomysłów, za mało działania
Włożony w pracownika wysiłek okazał się niewspółmierny do efektu
Nagły spadek aktywności i zaangażowania pracowników
Negatywna atmosfera, rotacja pracowników
6 / 10
bigstockphoto.com
Chciałbyś, by Twoi pracownicy postrzegali Cię jako osobę, która:
Dostrzega ich mocne i słabe strony
Własną pracą pokazuje, w jaki sposób osiągnąć cel
Ma rozmach, pomysły i patrzy przyszłościowo
Cieszy się szacunkiem i posłuchem
Wspiera ich samodzielność i inicjatywę
Potrafi budować lojalność w zespole
7 / 10
Który z tych obrazków najlepiej reprezentuje Twój styl zarządzania?
bigstockphoto.com
bigstockphoto.com
bigstockphoto.com
bigstockphoto.com
bigstockphoto.com
bigstockphoto.com
8 / 10
bigstockphoto.com
Dla swoich pracowników pragniesz być przede wszystkim:
Inspiracją
Nauczycielem
Sojusznikiem
Szefem
Wzorem
Przyjacielem
9 / 10
bigstockphoto.com
Jakie słowo najszybciej kojarzy Ci się z Twoją firmą?
Perspektywa
Współpraca
Rozwój
Konkurencja
Dyscyplina
Komunikacja
10 / 10
bigstockphoto.com
Kiedy myślisz o swojej firmie, Twoje pierwsze skojarzenie to:
Ewolucja
Cel
Różnorodność
Struktura
Perfekcja
Zespół
Zakończ quiz
Podobne quizy
pixabay.com
Psychologia
Jak poradzisz sobie na rozmowie kwalifikacyjnej?
www.elcorreo.ae
Psychologia
Jaki zawód do Ciebie pasuje? (Wersja dla kobiet)
pixabay.com
Psychologia
Jakim typem osobowości zawodowej jesteś?
pixabay.com
Psychologia
Czy masz cechy kobiety sukcesu?
pixabay.com
Psychologia
Czy już czas na własny biznes?
pixabay.com
Psychologia
Jaki zawód do Ciebie pasuje? (dla mężczyzn)
