TOP
Poczekalnia
Portale
Dla dzieci
Szkoła podstawowa
Liceum
Lektury
Strefa umysłu
Połącz pary
Nowoczesne puzzle
150 sekund wiedzy
Znajdź 3 identyczne
Dokończ obrazek
Baw się
Gry
Krzyżówki
Puzzle
Psychotesty
Znajdź identyczne
Quizy wizualne
Na zbliżeniach
Rozsypane litery
Quizy dla par
Wyzwania quizowe
Sprawdź się
Quizy wiedzy
Quizy na czas
Quizy imienne
Quizy z motywem
Zagadki
Kategorie quizów
Top autorów
Formaty
Quizy wiedzy
Znajdź 3
Kulki
Kaskada
Zygzak
Łączenie
Trójkowy sprint
Kalejdoskop
Wybieranie
Uzupełnianie
Testy psychologiczne
Dokładanka
Gra w pary
Układanka
Klasyczne puzzle
Listy
Zestawy naukowe
Zaloguj się
Jaki styl zarządzania preferujesz?
1 / 10
bigstockphoto.com
Zdanie najbardziej charakterystyczne dla Ciebie jako lidera to:
Chodźcie za mną
Co sądzisz na ten temat?
Rób to co ja - natychmiast!
Ludzie przede wszystkim
Spróbuj tego
Rób to, co ci każę
2 / 10
bigstockphoto.com
Jedną z Twoich najbardziej wyrazistych cech jako lidera jest:
Empatia
Autorytarność
Umiejętność słuchania
Dawanie właściwego przykładu
Skrystalizowana wizja
Duże zaangażowanie w zespół
3 / 10
bigstockphoto.com
Oczekujesz, że Twoi pracownicy:
Będą dzielić się swoimi pomysłami i wizjami
Będą osiągać wysokie wyniki
Będą sprawnie realizować Twoje polecenia
Będą zainspirowani i kreatywni
Ich cele osobiste będą się wiązać z ambicjami firmy
Będą lojalni i zaangażowani
4 / 10
bigstockphoto.com
Uważasz za niedopuszczalne, żeby:
Pracownicy eksperymentowali i robili coś zupełnie po swojemu
Opinie Twoich pracowników były lekceważone i pomijane
Pracownicy sprzeciwiali się Twojej woli
W firmie panowała napięta i stresogenna atmosfera
Od razu skreślać ludzi z powodu ich problemów z efektywnością
Pracownicy mieli niską motywację i niewielką świadomość celu
5 / 10
bigstockphoto.com
Z jakimi problemami miałeś do czynienia w firmie najczęściej?
Włożony w pracownika wysiłek okazał się niewspółmierny do efektu
Za dużo pomysłów, za mało działania
Nagły spadek aktywności i zaangażowania pracowników
Niemożność podjęcia szybkiej decyzji
Negatywna atmosfera, rotacja pracowników
Pracownicy nie wiedzą, jak zrealizować wizję lidera
6 / 10
bigstockphoto.com
Chciałbyś, by Twoi pracownicy postrzegali Cię jako osobę, która:
Potrafi budować lojalność w zespole
Ma rozmach, pomysły i patrzy przyszłościowo
Cieszy się szacunkiem i posłuchem
Dostrzega ich mocne i słabe strony
Wspiera ich samodzielność i inicjatywę
Własną pracą pokazuje, w jaki sposób osiągnąć cel
7 / 10
Który z tych obrazków najlepiej reprezentuje Twój styl zarządzania?
bigstockphoto.com
bigstockphoto.com
bigstockphoto.com
bigstockphoto.com
bigstockphoto.com
bigstockphoto.com
8 / 10
bigstockphoto.com
Dla swoich pracowników pragniesz być przede wszystkim:
Nauczycielem
Szefem
Inspiracją
Przyjacielem
Sojusznikiem
Wzorem
9 / 10
bigstockphoto.com
Jakie słowo najszybciej kojarzy Ci się z Twoją firmą?
Konkurencja
Współpraca
Dyscyplina
Perspektywa
Rozwój
Komunikacja
10 / 10
bigstockphoto.com
Kiedy myślisz o swojej firmie, Twoje pierwsze skojarzenie to:
Struktura
Perfekcja
Cel
Ewolucja
Zespół
Różnorodność
Zakończ quiz
Podobne quizy
pixabay.com
Psychologia
Jakim typem osobowości zawodowej jesteś?
pixabay.com
Psychologia
Jak poradzisz sobie na rozmowie kwalifikacyjnej?
pixabay.com
Psychologia
Jaki zawód do Ciebie pasuje? (dla mężczyzn)
pixabay.com
Psychologia
Czy masz cechy kobiety sukcesu?
www.elcorreo.ae
Psychologia
Jaki zawód do Ciebie pasuje? (Wersja dla kobiet)
pixabay.com
Psychologia
Czy już czas na własny biznes?
